试用期离职3天时间是否包含当天

试用期离职3天通知期包不包含当天，得看具体状况。
要是劳动者在工作日的时候，一早就向用人单位正式且明确地书面或口头通知要离职，那一般来说当天是算进3天通知期的。就好比，劳动者周一早上跟单位讲自己试用期要离职，通知期就从周一开始算，到周三结束，周四就能办离职手续了。这是因为一早提出，单位有足够时间安排后续工作，所以当天算进去合理。
但要是当天快下班了才提出离职，单位根本来不及进行工作安排，在实际情况里，就可能把次日当作3天通知期的开始，当天不算。毕竟快下班提离职，单位不好马上重新分配工作，把第二天作为起始能保证工作正常开展。
咱们国家《劳动合同法》规定了，劳动者试用期内提前3日通知单位，就可以解除劳动合同。不过这里没说是否包含当天，在实际操作和司法裁判中，一般会从方便单位安排工作交接、保证工作持续进行的角度来确定起始日期。
给劳动者提个实用建议，要是怕和单位在通知期上有争议，最好写个书面的离职申请，把起始日期写清楚。这样有了书面凭证，能避免不必要的麻烦，让离职过程更顺利。