临时工工伤老板不赔偿该怎么处理

临时工在工作中受了工伤，老板却不愿意赔偿，这可愁坏了不少人。不过别慌，咱们可以按照下面的办法来处理。
第一步得先明确和老板之间的劳动关系。就算是临时工，只要实际上在给老板干活，那就是有事实劳动关系的，这种关系受《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这些法律保护。要证明这层关系也不难，工资条、工作证、考勤表这些都能当作证据。
接着就是去申请工伤认定。得在事故发生后的规定时间内，到当地的社会保险行政部门申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。要是被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇了。
要是老板没给临时工买工伤保险，那被认定为工伤后，老板就得按照《工伤保险条例》规定的标准，自己掏钱给临时工赔偿。
要是老板耍赖不给赔偿，临时工可以试着和老板好好谈一谈。谈不拢的话，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向法院起诉。
除此之外，还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会让老板改正错误，把该赔的钱赔给临时工。
法律小贴士：遇到工伤赔偿问题别害怕，要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。要是对法律程序不太懂，也可以咨询专业的律师，他们能帮你出谋划策。

1、临时工遇到工伤但老板不赔偿的情况，有一系列处理办法。先得明确双方的劳动关系，就算是临时工，只要有实际上的劳动事实，就能受到像《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这类法律的保障。像工资发放记录、工作证、考勤记录等，都能当作证明存在劳动关系的凭据。
2、之后可以去申请工伤认定。在出事故受伤那天开始的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院出具的诊断证明等。要是被认定属于工伤，就可以享受对应的工伤保险待遇。
3、要是老板没给临时工买工伤保险，临时工被认定工伤后，该由老板按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来赔钱。
4、要是老板不肯赔偿，临时工可以先试着跟老板协商解决。要是协商不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿款。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。
5、除此之外，临时工也能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板纠正违法行为，把该赔的钱给补上。从法律行业发展来看，未来对于临时工权益的保护可能会更加完善和具体，相关的处理流程也可能会更加便捷高效。

临时工遇到工伤，老板却不赔偿，别慌，按下面步骤来处理。
第一步，确定劳动关系。哪怕是临时工，只要有事实劳动关系，就受《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律保护。你可以用工资支付记录、工作证、考勤记录这些来证明你们之间存在劳动关系。
第二步，申请工伤认定。在事故发生之日起的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。要是被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。
如果老板没给你交工伤保险，被认定工伤后，老板得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准给你支付费用。
要是老板不肯赔偿，你可以先和老板商量解决。要是商量不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
另外，你也可以向劳动监察部门投诉，他们会责令老板改正错误，支付相应的赔偿。

临时工遭遇工伤老板不赔偿，处理步骤如下：
先确定劳动关系。即使是临时工，只要存在事实劳动关系，就受《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律保护。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证实与老板的劳动关系。
接着申请工伤认定。在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若被认定为工伤，就能享受相应工伤保险待遇。
如果老板没给临时工缴纳工伤保险，临时工被认定为工伤后，用人单位要按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。
若老板拒不支付赔偿，临时工可先与老板协商。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
另外，临时工也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板改正违法行为，支付相应赔偿。