工资被一直拖欠不给要怎样解决

工资被拖欠，这是很多劳动者会遇到的闹心事。遇到这种情况，有几个解决办法。
首先可以和单位好好商量。劳动者直接跟单位沟通，清楚说出自己要拿到工资的想法，问问拖欠工资的原因，看能不能达成支付工资的协议。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系、工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门有权力让单位在规定时间内支付工资，要是单位逾期不付，还能责令它加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁，这也是解决劳动纠纷的重要办法。要在规定时间内，向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。
另外，如果单位给你出了工资欠条，又不涉及其他劳动纠纷，你可以直接去法院起诉，按照普通民事纠纷处理。

工资一直被拖欠，有这些解决途径。
先尝试友好协商。劳动者直接和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，了解拖欠工资的原因，看能不能达成支付协议。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。要提前准备好能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，要是逾期没付，还能责令其加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。要在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理之后会安排开庭审理，然后作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，除法律有其他规定，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位给出了工资欠条，而且不涉及其他劳动争议，劳动者能直接向人民法院起诉，按普通民事纠纷来处理。

要是遇到工资一直被拖欠不给的情况，有这么几种解决办法。
第一步可以试试友好协商。劳动者直接和用人单位沟通，清楚地说出自己要求支付工资的想法，问问拖欠工资的原因，看能不能和单位达成一个支付工资的协议。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系、单位确实拖欠你工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。把这些情况反映给劳动监察部门后，他们有权要求用人单位在规定时间内支付工资。要是单位逾期还不支付，还会被责令加付赔偿金。
还能去申请劳动仲裁，这也是解决劳动争议的重要办法。要在规定的时间里，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
另外，如果用人单位给你出了工资欠条，而且不涉及其他劳动争议，你可以直接向人民法院起诉，法院会按照普通民事纠纷来处理。

工资被一直拖欠是不少劳动者会遇到的糟心事，别怕，咱们有多种法律途径来解决。
当遇到工资拖欠，温和的解决办法就是和单位友好协商。劳动者直接找到用人单位，清楚说明自己希望拿到工资的想法，同时了解一下单位拖欠工资的原因。说不定单位有难处，一番沟通后能达成支付工资的协议，这样问题就顺利解决了。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉前，得准备好能证明你在这单位工作，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。劳动监察部门有权力要求用人单位在一定时间内支付工资，如果单位逾期还不给，还会责令他们多付赔偿金。
劳动仲裁也是解决工资拖欠问题的重要手段。要注意在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后会安排时间开庭审理，最后做出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下，还能去法院起诉。
另外，如果用人单位给你出了工资欠条，而且不涉及其他劳动纠纷，你可以直接去法院起诉，按普通民事纠纷处理。
法律建议：劳动者平时要注意保存好和工作、工资相关的证据。遇到工资拖欠，不要拖延，尽快采取合适的途径解决，维护自己的合法权益。