工资连续三个月没发该怎么做

1、要是用人单位连着三个月都没发工资，劳动者可以这么维权。先去和用人单位商量商量，直接找单位的人力资源部门或者管理层，问问为啥工资一直拖着不发，并且明确告诉他们得在合理时间内把工资给补上。这种友好协商的办法，如果能成，既不会破坏和单位的关系，处理起来也又快又方便。
2、要是协商没什么效果，劳动者可以到劳动监察部门去投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查，要是真查出拖欠工资这回事，就会要求单位在一定期限内把工资给支付了。去投诉的时候，要准备好能证明在这单位工作以及工资没发的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。
3、劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可是解决劳动纠纷很重要的一个办法，仲裁的结果是有法律效力的。申请仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算的一年之内提出来，同时要交仲裁申请书和相关的证据。
4、要是对仲裁结果不满意，劳动者能在收到仲裁裁决书那天开始算的十五天之内去人民法院起诉。通过法律手段，让单位把工资和经济补偿啥的都给补上。
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位没及时把工资足额支付给劳动者，劳动者有权利和单位解除劳动合同，并且要求单位给经济补偿。