在交通事故认定为工伤后,赔偿责任谁来担,得看不同情况。
要是由用人单位负责,赔偿就由用人单位和工伤保险基金一起承担。工伤保险基金管治疗工伤的医疗费、康复费,还有住院时的伙食补助等。用人单位则要给员工停工养病期间的工资福利,要是职工是五级或六级伤残,每个月还得发伤残津贴。对于受工伤的人来说,要留意这些费用的支付情况,保留好各种相关票据,别让自己的权益受损。
要是交通事故里第三人有责任,那第三人得承担侵权赔偿,像医疗费、误工费、护理费都得赔。同时,受工伤的员工还能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。不过,有些赔偿项目不能两头都拿,比如医疗费,花多少补多少,不能靠事故多赚钱。但像一次性伤残补助金这种,员工可以从侵权方和工伤保险基金两边都拿到赔偿。员工要清楚哪些能双份拿,哪些只能补一次,避免后续麻烦。
还有一种情况,用人单位没给员工交工伤保险费,员工出了工伤,那用人单位就得自己支付工伤保险待遇。要是用人单位耍赖不给,工伤保险基金会先把钱付了,之后再找用人单位要回来。员工遇到这情况别慌,及时向相关部门反映,维护自己的合法权益。