竞业协议未发钱该怎么处理

在竞业协议里，用人单位得按月给劳动者支付经济补偿。要是用人单位没给钱，劳动者有下面这些处理办法。
和用人单位好好沟通是第一步。劳动者可以跟单位讲清楚没发经济补偿这事儿，要求他们按协议给钱。友好协商解决问题，能省时间和精力，还不会把关系闹僵。比如，你可以找单位的人事部门，心平气和地说明情况，提醒他们按照协议履行义务。
要是协商没用，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能对用人单位进行监督检查，会责令单位在一定期限内支付经济补偿。这就好比找个“裁判”来帮忙，让单位重视起来，把该给的钱补上。
申请劳动仲裁也是可行的办法。因为履行竞业限制协议产生的争议，属于劳动争议的范畴。劳动者在知道自己权益被侵害的那天起，要在规定的时间内，到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。
还有一种情况，如果用人单位连续三个月都没给经济补偿，劳动者就有权要求解除竞业限制约定。也就是说，这时候劳动者不用再受竞业协议的约束了。
法律建议：劳动者在遇到用人单位不支付经济补偿的情况时，要及时保留好相关证据，像协议、沟通记录等，方便后续维权。同时，要注意在规定的时间内采取行动，别错过维权的时机。