工伤赔偿的工资含不含加班工资

工伤赔偿里的工资包不包含加班工资，得看具体情况。
先说停工留薪期，这时候单位要按月给工伤职工发原工资福利待遇。这里的原工资，一般就是职工在受工伤或者患职业病前正常出勤时的工资，通常是不包括加班工资的。为啥呢？停工留薪期是为了补偿工伤职工受伤后没法正常工作时的工资损失，得按照正常工作时间的工资来算。而加班工资不稳定，不是正常工作时间的稳定收入，所以不算在内。
再说说一次性伤残补助金、伤残津贴这些赔偿项目。计算这些赔偿时，用的本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。这个缴费工资是单位给职工交社保的基数，一般也不包括加班工资。不过，如果单位没按照职工实际工资足额交工伤保险费，导致工伤职工拿到的工伤保险待遇变少了，那少的部分单位就得补上。
给大家提个实用建议，如果遇到工伤，要及时了解自己的工资构成和单位的缴费情况。要是发现单位没足额缴费，导致自己的赔偿变少了，要保留好相关证据，比如工资条、考勤记录等，然后和单位协商解决。要是协商不成，可以找劳动仲裁机构或者向法院起诉，维护自己的合法权益。