结论:做了六年保安还被随意扣工资,这明显侵害了您的劳动报酬权,您完全可以依法追回来。第一步把证据攒齐:这六年的工资条或银行流水、考勤记录、排班表、以及每一次被扣钱的通知或聊天记录,能证明“说好的工资”和“实际到手”的差额。按照法律,工资必须按月足额支付,老板不能凭心情克扣,即便您有违纪,扣款也要符合规章制度且不超过法定上限。您可以带着这些材料去公司所在地的劳动监察大队投诉,他们有权责令补发;也可以直接申请劳动仲裁,主张补发六年中被克扣的工资,注意仲裁一般有时效,但拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间不受一年限制。别因为怕丢工作就不吭声,留好证据、走正规渠道,拿回属于自己的钱是有保障的。六年工龄本身就是谈判筹码,单位违法成本不低,依法主张往往能顺利拿回。