律图审稿专业委员会3轮严审

。杨律师早上好!由于我在一家公司,做保安6年,公司老板随意克扣工资,我该怎么办?

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-07 广东汕头
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律师解答 共4条
  • 贾凤强律师
    贾凤强律师
    评分 5.0 服务3548人
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    结论:做了六年保安还被随意扣工资,这明显侵害了您的劳动报酬权,您完全可以依法追回来。第一步把证据攒齐:这六年的工资条或银行流水、考勤记录、排班表、以及每一次被扣钱的通知或聊天记录,能证明“说好的工资”和“实际到手”的差额。按照法律,工资必须按月足额支付,老板不能凭心情克扣,即便您有违纪,扣款也要符合规章制度且不超过法定上限。您可以带着这些材料去公司所在地的劳动监察大队投诉,他们有权责令补发;也可以直接申请劳动仲裁,主张补发六年中被克扣的工资,注意仲裁一般有时效,但拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间不受一年限制。别因为怕丢工作就不吭声,留好证据、走正规渠道,拿回属于自己的钱是有保障的。六年工龄本身就是谈判筹码,单位违法成本不低,依法主张往往能顺利拿回。
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    2 7小时前
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务3.4万人
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    你好,根据你描述具体情况
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    6 7小时前
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好! 这个行为是可以拒绝的
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    1 8小时前
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    老板随意克扣工资,你干了6年,别忍。首先把劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、聊天记录都留好;其次去当地劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁,要求补发被扣工资。若因此被迫离职,还能按6年工龄要6个月工资的经济补偿。仲裁时效一年,但劳动关系存续期间追讨工资不受此限,离职后一年内要尽快提。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    9 8小时前
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