员工请假照顾住院家人是否扣工资

员工请假照顾住院家人，工资扣不扣得看具体情况。
要是请事假，这工资一般是要扣的。事假是员工因为自己个人的事儿请假，单位有权力不给发请假期间的工资。具体扣多少，得按照单位合法制定的规矩来。比如说，单位规定事假一天扣当天工资，那员工请一天事假，这一天工资就没了。
要是请病假，员工得拿出家人的医疗证明这些材料。按照规定，在医疗期间，单位得给员工发不低于当地最低基本工资一定比例的病假工资。打个比方当地最低工资标准是一千五，按照规定单位要支付百分之八十，那就得给员工一千二的病假工资。
还有护理假这种情况，有些地方规定，直系亲属生病住院了，员工能休护理假。要是当地有这政策，员工也符合条件，请假的时候工资就得正常发。
员工碰到这种事儿，可以先看看单位的规章制度，弄清楚请假流程和工资咋发。也去查查当地有没有护理假的政策。要是和单位在工资扣除上起了争执，先和单位好好商量。商量不下来，就去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段保护自己的权益。