不服工伤认定决定，六十天期限怎么算

工伤认定结果关乎职工切身利益，若对工伤认定决定不服，可在规定时间内申请行政复议。这里的规定时间是六十天，从当事人知道工伤认定决定那天起算。
那啥时候算“知道”呢？通常以收到工伤认定决定书的时间为准。要是直接送达，受送达人在送达回证上签收的日期就是知道日期；要是邮寄送达，邮政回执上注明的收件日期就是知道日期。
在计算这六十天期限时，有个要点得注意。如果遇到不可抗力或其他正当理由耽误了时间，这部分时间要排除在外。像发生自然灾害，或者当事人突发重大疾病，导致没办法及时申请复议，这些被耽误的时间就不算在六十天内。等障碍消除后，申请期限接着算。
但要是超过了六十天期限，又没有正当理由，申请行政复议的权利可就没了。所以，职工对工伤认定决定有意见时，得留意拿到工伤认定决定的时间，在六十天内赶紧向行政复议机关提出申请，这样才能保障自己的合法权益。要是错过了行政复议的期限，就只能在满足法定条件的情况下，通过行政诉讼来解决问题了。大家一定要重视这个时间限制，别让自己的权益受损。

1、如果对工伤认定决定不服，行政复议申请期限是六十天，从当事人得知工伤认定决定那刻起计算。一般来说，“知道”的时间以收到工伤认定决定书为准。
2、要是通过直接送达方式给当事人发送决定书，受送达人在送达回证上签字的日期就是知道的时间；如果是用邮寄方式送达，那邮政回执上注明的收件日期才算知道日期。
3、计算这六十天期限的时候，要把不可抗力或其他正当理由耽误的时间去掉。比如遭遇自然灾害，或是当事人突然患上重大疾病等，导致没办法及时申请复议，这些耽误的时间不算在六十天内。等问题解决了，申请期限接着算。
4、一旦超过六十天期限，又没有正当理由，申请行政复议的权利就没了。所以，要是对工伤认定决定有意见，大家得留意拿到认定决定的时间，在六十天内赶紧向行政复议机关提出申请，这样才能保障自己的合法权益。要是超时了没办法复议，就只能在满足法定条件时，通过行政诉讼处理。

对工伤认定决定不服，申请行政复议的期限是六十天，从当事人知道工伤认定决定那天起算。这里的“知道”常以收到工伤认定决定书的时间为准。要是直接送达，受送达人在送达回证上签收的日期就是知道日期；要是邮寄送达，邮政回执上注明的收件日期便是知道日期。
计算这六十天期限时，要排除因不可抗力或其他正当理由耽误的时间。像发生自然灾害、当事人突发重大疾病等情况，导致无法及时申请复议，被耽误的时间不算在六十天内。等障碍消除，申请期限接着计算。
一旦超过六十天期限，又没有正当理由，申请行政复议的权利就没了。所以，若对工伤认定决定有异议，一定要留意拿到工伤认定决定的时间，在六十天内赶紧向行政复议机关申请，保障自己的合法权益。要是超期了，就只能在符合法定条件时，通过行政诉讼解决问题。

申请行政复议的期限是不服工伤认定决定后的六十天，从当事人知道工伤认定决定之日起算。
“知道”通常以收到工伤认定决定书的时间为准。直接送达的，受送达人在送达回证上签收的日期就是知道日期；邮寄送达的，邮政回执上注明的收件日期为知道日期。
计算这六十日时，要排除不可抗力或其他正当理由耽误的时间。像自然灾害、当事人突发重大疾病等，导致无法及时申请复议，被耽误的时间不算在六十日的期限内。障碍消除后，申请期限继续计算。
要是超过六十日的期限，又没有正当理由，申请行政复议的权利就没了。所以，当事人对工伤认定决定有异议，得留意获取工伤认定决定的时间，在六十日内及时向行政复议机关提出申请，保障自身合法权益。
若超过期限，只能在满足法定条件下，通过行政诉讼途径解决。