试用期公司辞退人，工资要多久结算

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者解除劳动合同的时候，得一次性把劳动者工资结清。
2、要是员工还在试用期就被公司辞退，工资得在解除合同的时候结算。简单讲，公司得在辞退员工当天，把员工该拿的工资算好给人家。这么做是遵循及时支付劳动报酬的原则，能保障劳动者的合法权益。
3、要是公司在解除合同时没一次性结算工资，劳动者可以跟公司商量，让公司赶紧支付。要是商量不成，劳动者能去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司在规定时间内支付。要是公司过了期限还不给，劳动监察部门可以要求公司按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者额外支付赔偿金。另外，劳动者也能通过申请劳动仲裁来维权。
从法律行业发展的前瞻性来看，随着劳动者权益保护意识的不断提高，未来对于这类工资结算问题的处理可能会更加高效和规范，相关部门的监管力度也会进一步加强，以更好地维护劳动者的权益。