提出双倍和拖欠工资诉讼请求该怎么做

当你打算通过法律途径索要双倍工资和被拖欠的工资时，下面这些步骤和要点可得留意。
收集证据是整个维权的基石。像劳动合同能直接证明你和单位的雇佣关系；工资条清楚记录了你的工资数额；考勤记录可以反映你的工作时长；工作证是你在单位工作的身份象征；聊天记录里或许也藏着和工资、工作相关的重要信息。把这些证据收集齐全，才能在维权时有足够的底气。
接着要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得写一份仲裁申请书，里面要写清楚自己和用人单位的信息，明确提出双倍工资和拖欠工资的具体数目，还要把事情的来龙去脉、你的理由说清楚。并且按照用人单位的数量多准备几份副本。记住，仲裁是打官司的必经步骤，不先经过仲裁，可没办法直接去法院起诉。
要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内可以去法院起诉。这时候要准备好起诉状，内容和仲裁申请书差不多，但要把仲裁的过程和结果也写进去。同时带上之前收集好的证据，并且按照要求整理装订好。
另外，全程都要关注诉讼时效，别因为超时而让自己的权益受损。法律规定，像单位自用工开始超过一定时间没和劳动者签书面合同，劳动者就能主张双倍工资。而对于拖欠工资，单位必须按照合同约定和国家规定及时给劳动者发工资。如果遇到问题，可以咨询专业律师获取帮助。