试用期结束没转正该怎么做

试用期结束没转正，咱可以这么做来维护自己权益。
先看看签的劳动合同，上面写着试用期多久、转正要满足啥条件。法律对试用期时长是有规定的，如果公司给的试用期超过了这个标准，那公司可能就违法了。这时候，咱就能要求公司按照正式工的工资标准，把超期那段时间的工资补齐。
要是公司没说为啥不给转正，咱就得主动去和公司聊聊，让他们把理由说清楚。要是这理由不合法也不合理，像用和工作没啥关系的事儿拒绝咱转正，那咱可不能轻易妥协，得据理力争。要是公司说咱不符合录用条件才不转正，按法律规定，他们得拿出证据，证明招聘的时候就把这些录用条件告诉咱了，而且咱试用期确实没达到要求。
要是和公司沟通之后还是没转正，咱觉得自己权益被侵害了，那可以向劳动监察部门投诉，让他们帮忙调查情况。同时，咱要把劳动合同、工资条、平时的工作记录这些能证明自己工作情况的东西准备好。要是有必要，就去申请劳动仲裁，让公司给咱支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同，保障自己的合法权益。