未评上等级的工伤，赔付标准怎样

在工伤认定中，即便未评上等级，不能享受伤残待遇，可还是能享受一些工伤保险待遇的。
先说医疗待遇，如果受了工伤，职工治疗时要去和工伤保险签了服务协议的医院看病。要是情况紧急，也能先去附近的医院急救。治疗工伤花的钱，得符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准，符合了这些规定，钱就会从工伤保险基金里出。职工住院治疗时，会有伙食补助费。要是经过医院开证明，再经相关经办机构同意，去统筹地区以外看病，途中的交通和食宿费也能用工伤保险基金报销。
停工留薪期的工资福利也有保障。职工因为工作受伤或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤期间，在停工留薪期内，原来的工资福利不会变，单位要每月按时发给职工。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但要是伤情很重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间不能超过12个月。
还有其他补助，工伤职工去和服务协议的医疗机构做工伤康复，如果费用符合规定，也能从工伤保险基金支付。
法律建议：职工受工伤后，应及时和单位沟通，要求单位协助办理工伤保险待遇申请。同时，要保存好治疗过程中的各种票据、证明等材料，以便顺利申请待遇。单位也应积极履行义务，保障职工的合法权益。