在劳动纠纷里,很多人会有个误区,以为申请撤销劳动仲裁裁决书就能直接改判,其实并非如此。
按照咱们国家的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,要是用人单位想撤销劳动仲裁裁决,得有证据能证明存在这些情形才行。比如说仲裁适用的法律法规错了,或者劳动争议仲裁委员会根本没有管辖权,再或者仲裁的程序不合法,还有用于裁决的证据是伪造的等等。这时,用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。不过这个程序的目的,是看看仲裁裁决有没有法定的能撤销的理由,不是对案件本身重新审理然后改判。
要是法院把仲裁裁决撤销了,双方当事人就原来的劳动争议事儿,可以重新向有管辖权的基层人民法院起诉。到了法院的诉讼程序里,法院会认真审查整个案件的事实和证据,最后依法作出判决,这个时候才有可能出现改判的情况。
所以给大家提个实用的法律建议,要是对劳动仲裁裁决不满意,申请撤销裁决书只是开启了对仲裁裁决合法与否的审查。要是想得到改判的结果,就还得通过后续的诉讼程序来实现,在诉讼里要好好准备证据来维护自己的权益。