工伤发生后,医药费可不就是一定能全报销的,这背后有不少讲究。根据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》,要是员工因为工作受了伤,或者得了职业病去治疗,那是能享受工伤医疗待遇的。要是治疗工伤花的钱,符合工伤保险诊疗项目、用药、住院服务这些标准,就能从工伤保险基金里拿钱报销。
打个比方,如果治疗时用的药都在工伤保险药品目录里,做的诊疗项目也被认可,那这部分费用就有保障。但要是超出了这些规定范围,像用了不在目录里的药,或者做了没被认可的诊疗项目,超出的费用工伤保险基金一般就不管了。这时候就需要单位和员工一起商量,看看这钱谁来出。
还有一种情况,如果单位没给员工交工伤保险费,员工出了工伤,那所有该给的工伤保险待遇都得单位来支付。要是单位耍赖不给,工伤保险基金可以先把钱垫上,之后再找单位要回来。
所以说,工伤医药费能不能全报销,得看费用是不是符合规定标准,还有单位有没有给员工交工伤保险。给大家提个醒,员工得留意治疗费用情况,单位也一定要依法给员工交工伤保险,这样才能避免很多不必要的麻烦。