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工伤评残完成后可得到哪些赔偿

4.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-09 安徽合肥
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律师解答 共5条
  • 特邀法律智囊团
    特邀法律智囊团
    16人赞同了该解答
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    职工完成工伤评残后,能凭借伤残等级拿到多方面赔偿。
    在医疗费用这块,要是治疗工伤的费用符合工伤保险相关诊疗项目、药品以及住院服务标准,这些钱就会从工伤保险基金里出。像住院时的伙食补助,去统筹地区外看病的交通、食宿费用等,也能按规定从工伤保险基金报销。这就好比给职工的治疗上了一道经济保险,让大家不用担心费用问题。
    停工留薪期内,职工原本的工资福利待遇不会变,单位得按月给发。要是生活没法自理,在这段时间需要人照顾,单位就得负责安排护理。这保障了职工在受伤养伤期间的基本生活。
    根据伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付。要是劳动合同到期结束了,或者职工自己提出解除合同,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金出,后者由单位给。
    要是工伤职工评了伤残等级,还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,工伤保险基金会按月发生活护理费。
    另外,职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残,会保留劳动关系,不用再上班。除了一次性伤残补助金,还能每月从工伤保险基金领伤残津贴。五级、六级伤残职工要是单位安排不了工作,单位就得按月发伤残津贴。
    法律建议:职工要及时了解工伤保险政策,积极收集和保留好相关医疗费用票据等证据。单位要依法履行支付义务,不然职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
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    8 4分钟前
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、职工完成工伤评残后,能按照伤残等级拿到多方面的赔偿。
    在医疗费用这块,要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务的标准,就可以从工伤保险基金里支付。像住院时的伙食补助,去统筹地区以外看病的交通和食宿费等,也能按规定从工伤保险基金报销。
    2、在停工留薪期,职工原来的工资和福利待遇不会变,单位得按月支付。要是生活没法自理,在停工留薪期需要人护理,单位就要负责安排。
    3、根据伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付。要是劳动或者聘用合同到期结束,或者职工自己提出解除合同,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金给,一次性伤残就业补助金由用人单位出。
    4、要是工伤职工已经评定了伤残等级,还经过劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理,工伤保险基金会按月支付生活护理费。
    5、如果职工因为工伤致残,被鉴定为一级到四级伤残,会保留劳动关系,不用再上班。除了能拿一次性伤残补助金,还能从工伤保险基金按月领伤残津贴。五级、六级伤残的职工要是单位不好安排工作,用人单位得按月发伤残津贴。
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    6 34分钟前
  • 合肥诉讼咨询
    合肥诉讼咨询
    评分5.0 “经验丰富”
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    职工工伤评残后能获得多方面赔偿。治疗工伤时,要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,都能从工伤保险基金里支付。还有住院期间的伙食补助,去统筹地区外就医的交通、食宿费,按规定也能从基金里出。
    在停工留薪期,职工原来的工资福利不变,单位得按月支付。要是生活不能自理,在这段时间需要护理的,单位也得负责。
    根据伤残等级不同,职工能拿到一次性伤残补助金,这钱由工伤保险基金支付。要是劳动合同到期或者职工主动提出解约,还可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由基金出,后者由单位给。
    如果经过鉴定职工需要生活护理,工伤保险基金每个月会支付护理费。
    要是职工工伤被鉴定为一级到四级伤残,就保留劳动关系、退出工作岗位,除了一次性伤残补助金,还能每月从基金领伤残津贴。五级、六级伤残职工,单位难以安排工作的,单位要按月发伤残津贴。有工伤问题,职工要及时了解自己权益,依规申请赔偿。
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    4 2小时前
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    评分4.9 “值得推荐”
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    工伤评残完成后,职工能按伤残等级拿到多方面赔偿。
    先说医疗费用。治疗工伤的费用,只要符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准,就从工伤保险基金支付。像住院伙食补助费,去统筹地区以外就医的交通、食宿费用,也可按规定从工伤保险基金报销。
    停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由单位按月发放。要是生活不能自理,在停工留薪期需要护理,单位得负责护理。
    按伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付。要是劳动、聘用合同到期,或者职工自己提出解除合同,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金给,后者由用人单位给。
    工伤职工评了伤残等级,还被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月领生活护理费。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,会保留劳动关系,退出工作岗位。除了一次性伤残补助金,还能按月从工伤保险基金领伤残津贴。五级、六级伤残职工,如果单位难以安排工作,单位要按月发伤残津贴。
    建议职工遭遇工伤后,及时收集好相关材料,按规定程序申请工伤认定和评残,以顺利获得应有的赔偿。若在赔偿过程中遇到问题,可咨询专业法律人士。
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    3 4小时前
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤评残结束后,职工能按照伤残等级拿到多方面的赔偿。
    先说医疗费用,要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,这笔钱就从工伤保险基金里出。像住院伙食补助费,还有去统筹地区以外就医的交通、食宿费等,也能按规定从工伤保险基金报销。
    在停工留薪期,职工原来的工资福利待遇不会变,单位得按月支付。要是生活不能自理,在停工留薪期需要护理,单位就得负责护理。
    根据伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金,这钱由工伤保险基金支付。要是劳动、聘用合同到期结束,或者职工自己提出解除合同,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
    另外,工伤职工评了伤残等级,还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金会按月发生活护理费。
    要是职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残,会保留劳动关系,退出工作岗位。除了一次性伤残补助金,还能按月从工伤保险基金领伤残津贴。五级、六级伤残职工,如果单位难以安排工作,单位就得按月发伤残津贴。
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    8 5小时前
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