职工完成工伤评残后,能凭借伤残等级拿到多方面赔偿。
在医疗费用这块,要是治疗工伤的费用符合工伤保险相关诊疗项目、药品以及住院服务标准,这些钱就会从工伤保险基金里出。像住院时的伙食补助,去统筹地区外看病的交通、食宿费用等,也能按规定从工伤保险基金报销。这就好比给职工的治疗上了一道经济保险,让大家不用担心费用问题。
停工留薪期内,职工原本的工资福利待遇不会变,单位得按月给发。要是生活没法自理,在这段时间需要人照顾,单位就得负责安排护理。这保障了职工在受伤养伤期间的基本生活。
根据伤残等级,职工能拿到一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付。要是劳动合同到期结束了,或者职工自己提出解除合同,还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金出,后者由单位给。
要是工伤职工评了伤残等级,还经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,工伤保险基金会按月发生活护理费。
另外,职工因工致残被鉴定为一级到四级伤残,会保留劳动关系,不用再上班。除了一次性伤残补助金,还能每月从工伤保险基金领伤残津贴。五级、六级伤残职工要是单位安排不了工作,单位就得按月发伤残津贴。
法律建议:职工要及时了解工伤保险政策,积极收集和保留好相关医疗费用票据等证据。单位要依法履行支付义务,不然职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。