因为长期坐在电脑旁，高工作量，导致职业病，有一次因为加班导致猝死，被认定工伤，职业病工伤认定后死亡的待遇有哪些？

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在职职工因病死亡待遇如何确定相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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在职工伤员工因病死亡的，近亲属可以拿到一次性工亡补助金，丧葬费和供养亲属抚恤金等赔偿，其中一次性工亡补助金是城镇居民人均年收入的二十倍。在职员工患上职业病严重导致死亡的，单位要为其办理工伤，给家属一笔赔偿款。

伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款的丧葬补助金、规定的供养亲属抚恤金的待遇。

包括了丧葬补助金和抚恤金以及病残津贴等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。