非一裁终局裁决意味着当事人要是对仲裁结果不满意,是有机会向法院起诉的。接下来给大家讲讲更改这类裁决的法律途径。
劳动者如果对非一裁终局的仲裁结果不服,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,可以在收到仲裁裁决书后的十五天里去法院起诉。打官司的时候,就要跟法官好好说为啥不认可原来的仲裁结果,拿出新的证据或者把之前的证据补充得更完整,让法院重新做个公正的判决,改变之前的仲裁结果。
用人单位要是也想更改非一裁终局裁决,同样能在规定时间内去法院起诉。不过得按法律规定的程序来,好好准备证据材料,证明原来的仲裁裁决在认定事实、适用法律或者走程序上有问题,这样才能让自己的诉求得到法院支持。
要是双方在规定时间里都没去法院起诉,那仲裁裁决就正式生效了。这时候想改可就难了,得走法定的审判监督程序。这个程序启动的要求很严,得有证据证明原来的裁决有重大错误等符合法律规定的情况才行。
法律建议:不管是劳动者还是用人单位,对仲裁结果有意见,一定要及时在规定时间内行动,准备充分的证据。要是裁决生效了才发现问题,就得好好找找有没有符合审判监督程序启动的条件,别轻易放弃维护自己的合法权益。