跟两家公司签了劳动协议该怎么处理

在打工的时候，有人会想着同时和两家公司签劳动协议，觉得这样能多份收入，但这里面藏着不少法律风险。这一行为可能违反《中华人民共和国劳动合同法》，给劳动者和签约公司都带来麻烦。
按照法律，如果打工人同时和别的公司建立了劳动关系，还严重影响到本公司工作任务的完成，或者公司提出来了，却不改正，那公司可以直接解除劳动合同。要是因为这种双重劳动关系给原来的公司造成了损失，打工人和新公司都得一起承担赔偿责任。直白点说，就是一起把这个坑给填上。
要是你已经不小心和两家公司都签了劳动协议，那可得赶紧处理。先摸摸自己的底，看看自己有多大的本事和精力，能不能一边不耽误这边的工作，另一边还能把那边的活也干好。要是感觉吃不消，就得早点和其中一家公司好好商量，把协议解除。商量的时候得实实在在，别藏着掖着，将实际情况说清楚，避免给公司造成损失。因为一旦给公司带来了损失，那就得掏钱赔偿。要是协议里还规定了提前解除协议的责任，那也得按照约定来，该赔多少就得赔多少。
为了不让自己陷入法律麻烦，避免和公司起纠纷，大家一定要及时、妥善地处理和两家公司签协议这事。