遇到公司免除我职务要怎么做

在职场上，要是公司突然免除你的职务，别慌，按下面的办法来处理。从法律角度讲，这事儿可不能马虎。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司要变更劳动合同内容，得和咱劳动者商量好。要是公司没和你商量就直接免了你的职，那很可能就是违法变更劳动合同。
咱第一步要做的，就是看看公司免除你职务有没有合理的依据，程序合不合法。你有权利让公司给你一份书面的免职通知，上面得写清楚为啥免你的职。要是通知里说的原因不靠谱，像说你失职却没有实际证据，你就和公司好好沟通，让他们把具体情况说清楚，拿出证据来。要是沟通没啥效果，还能找工会这些组织来帮忙调解。
要是你觉得公司免你职侵犯了你的权益，有两个办法能维护自己的权益。一个是向劳动监察部门投诉，他们会去调查公司的行为。另一个就是自己收集证据，像劳动合同、工资条、工作记录、免职通知这些都留好，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，你可以要求恢复原来的职务，还能要求赔偿因为免职少拿的工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径保护自己的合法利益。