工伤等级不够的情况下怎样赔偿

1、工伤等级未达到伤残标准，也能享受部分工伤保险待遇。医疗费方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险用药，以及住院服务方面的标准，这些钱就可以从工伤保险基金里出。
2、还有住院伙食补助费，如果职工因工伤住院，吃的方面有补助费。要是经过医疗机构出证明，并且经办机构也同意，工伤职工到统筹地区之外看病，途中的交通和食宿费用也能从工伤保险基金拿。
3、在停工留薪期，职工原来的工资和福利保持不变，单位要按月发给职工。一般停工留薪期不超过十二个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以多给点时间，但延长时间不能超过十二个月。等工伤职工做了伤残等级评定，就不再按原来的待遇，而是按规定享受伤残待遇。要是职工停工留薪期过了还需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。
4、如果工伤职工生活没办法自理，在停工留薪期需要人照顾，单位要负责安排护理。
5、要是单位没按照规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，该给的工伤保险待遇就由单位来付。要是单位不给，就先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后单位得把钱还给工伤保险基金。
现在社会对劳动者权益保障越发重视，未来工伤保险制度可能会更加完善，不仅会逐步提高保障的范围和标准，也会在执行监督上更加严格，确保用人单位依法缴纳工伤保险费，最大程度保障工伤职工的权益。