工地打工死亡，赔偿标准是什么样

工地打工死亡赔偿一般有两种情况。
要是属于工伤死亡，按《工伤保险条例》规定，赔偿项目和标准是这样的。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在这基础上每月增加10%，但所有供养亲属抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，就按人身损害赔偿相关规定处理。赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。具体赔偿金额要结合实际情况和当地标准确定。
要确定具体赔偿，得先明确是否属于工伤。用人单位或死者近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后根据认定结果，按相应标准计算赔偿数额。

工地打工时不幸死亡，赔偿一般有两种情况。
如果属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》来赔偿。一是丧葬补助金，数额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资。二是供养亲属抚恤金，向那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属发放，发放比例按照职工本人工资来定。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月再额外增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，就得按照人身损害赔偿的相关规定处理。赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办丧事产生的交通费、住宿费，以及误工损失等合理费用。具体赔多少，要结合实际情况，参考当地标准来确定。
要确定最终能拿到多少赔偿，第一步得弄清楚是不是工伤。这可以让用人单位或者死者的近亲属，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定结果出来，再按照对应的标准去计算赔偿数额就行。

在工地打工不幸死亡，赔偿情况一般有两种。
要是属于工伤死亡，根据《工伤保险条例》，赔偿有这几项。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以 6 个月，这是给办理丧葬的一笔钱。供养亲属抚恤金是发给那些因工死亡职工生前养着、没劳动能力的亲属。比如配偶每个月拿职工本人工资的 40%，其他亲属每人每月拿 30% ，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿 10% ，但所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以 20 倍。
若不属于工伤，就按照人身损害赔偿办法来。赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有亲属办丧事花的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。具体赔多少，得看实际情况，结合当地标准算。
想知道具体能赔多少，得先搞清楚是不是工伤。用人单位或者死者的近亲属要在规定时间内，去社会保险行政部门申请工伤认定。拿到认定结果后，再按照对应的标准算出赔偿数额。建议遇到这种情况，及时咨询专业法律人士，他们能帮忙收集证据、走法律程序，最大程度保障权益。

1、在工地打工不幸死亡，赔偿情况一般有两种。
如果属于工伤死亡，按照《工伤保险条例》，赔偿项目和标准是这样的：
    - 丧葬补助金：能拿到统筹地区上一年度职工月平均工资6个月的钱。
    - 供养亲属抚恤金：会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前主要提供生活费用、没有劳动能力的亲属。配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每个月还能多拿10%。不过所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
    - 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、要是不属于工伤，就按照人身损害赔偿的相关规定来处理。赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，还有受害人亲属办理丧葬事情花的交通费、住宿费，以及误工损失等其他合理费用。具体赔多少钱，要结合实际情况和当地标准来确定。
要弄清楚具体能赔多少，得先弄明白是不是工伤。可以让用人单位或者死者的近亲属，在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等有了认定结果，再按照对应的标准去算赔偿数额。