合同到期不续签，公司是否该赔n+1

1. 合同到期不续签时，公司是否要支付“N + 1”赔偿得看具体情况。这里的“N”是经济补偿，算法是按照劳动者在公司的工作时间来定。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。而“+1”指的是代通知金，意思是公司要和员工解除劳动合同，得提前三十天书面通知员工，要不就得额外给一个月工资。
2. 要是合同到期了，公司提出按照原来或者更好的条件和员工续签合同，可员工不愿意续签然后合同终止，这种情况下公司不用给员工经济补偿。
3. 当合同到期公司不续签，只要不是前面说的那种公司提高或维持条件续签而员工不同意的情况，公司就得给员工经济补偿，也就是“N”，但不用给“+1”代通知金。这是因为“+1”是在公司无过错辞退员工且没提前三十天书面通知时才适用，合同到期不续签不属于这种情况。
4. 所以说，合同到期公司不续签，大多时候只需要支付“N”的经济补偿，而不是“N + 1”。从行业发展来看，未来这种经济补偿机制可能会随着劳动法律法规的不断完善和调整，以更好地适应劳动关系的动态变化以及保障劳动者与用人单位的合法权益。