结论:被仲裁的公司不理会,不用慌,仲裁和法院可以缺席审理,公司不配合不会让案子卡住,但你要留意时效和程序节点。先说仲裁:公司收到开庭通知无正当理由不到,仲裁委可缺席裁决,对你反而有利;裁决书生效后公司不履行,你可向法院申请强制执行。关于时间限制:你申请劳动仲裁本身有一年的时效,从知道权利受损起算,别拖;裁决生效后申请执行的期限是两年。提醒:公司不理会常是拖延战术,你要把送达回证、开庭通知留好,证明它已收到。另外公司若注销或者转移财产,执行会难,所以裁决后尽快申请执行并查财产线索。别因为对方不理就以为没戏,缺席裁决照样能拿到文书,关键是自己别超期。,缺席裁决照样能拿到文书,关键是自己别超期,程序节点盯紧了才不吃亏。