劳务外包出现伤亡情况该由谁担责

在劳务外包里，要是出现人员伤亡，责任该由谁承担得看具体情况。
要是劳务外包双方是承揽关系，按照《中华人民共和国民法典》的规定，承揽人在干活过程中让第三人受伤或者自己受伤了，一般定作人不用担侵权责任。不过，要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任。举个例子，定作人明明知道承揽人没有相应的资质，还把业务外包出去，这种情况下定作人就可能要负责。所以，定作人在选择承揽人时，一定要仔细考察对方是否具备相应资质，避免因选任过错而担责。
要是劳务外包里劳动者和外包单位有劳动关系，劳动者在工作时伤亡了，通常按照《工伤保险条例》，由外包单位承担工伤保险责任。外包单位得依法给劳动者交工伤保险，这样出了工伤就能从工伤保险基金拿到相应待遇。要是没交，那相关费用就得外包单位自己掏。因此，外包单位一定要及时为员工缴纳工伤保险，保障员工权益的同时，也能降低自身风险。
要是伤亡是第三人侵权造成的，受害者既可以要求侵权的第三人赔偿，也能根据劳动关系等向用人单位主张权益。就像外包员工因为第三方车辆肇事受伤了，员工可以找肇事方要钱，符合条件的还能去申请工伤认定。所以，遇到这种情况，受害者要及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。