工伤能获得赔偿的项目包括什么

工伤赔偿项目是根据工伤职工实际情况来定的，不同情况赔偿项目不同。
在医疗救治阶段，治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就由工伤保险基金出钱。职工住院治疗时，有伙食补助费。要是经过医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金拿。
如果工伤职工需要辅助器具，像假肢、矫形器这些，按国家规定的标准，费用从工伤保险基金出。
工伤后有停工留薪期，这段时间职工原来的工资福利不变，单位得按月给。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责。
工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月给生活护理费。
根据伤残等级不同，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿，由工伤保险基金支付。要是职工被鉴定为五至十级伤残，自己提出和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。
要是工伤职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律建议：职工发生工伤后，要及时让单位申请工伤认定。单位不申请，职工自己或近亲属可在规定时间内申请。保留好医疗费用票据等相关材料，方便后续索赔。和单位有赔偿纠纷，可通过劳动仲裁等合法途径解决。

1、工伤赔偿项目会按照工伤职工的实际状况，划分成不同类型。在医疗救治期间，要是治疗工伤所产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，工伤保险基金会负责支付。另外，职工住院治疗工伤期间的伙食补助，还有经医院开具证明，且得到经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，也都由工伤保险基金支出。
2、要是工伤职工有辅助器具的需求，像假肢、矫形器这类，费用会依照国家规定的标准，从工伤保险基金里支付。
3、工伤导致职工停工留薪时，职工原本的工资和福利待遇不会改变，所在单位要按月支付。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要有人护理，单位要承担护理责任。
4、工伤职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确定需要生活护理的，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
5、依据伤残等级的差异，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，由工伤保险基金来支付。比如职工因工致残被鉴定为五到十级伤残，职工自己提出申请的话，可以和用人单位解除或终止劳动关系，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
6、如果工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
随着社会发展，未来工伤赔偿制度可能会更加注重对工伤职工的全面保障，赔偿标准或许也会更加科学合理，以适应社会经济的变化和保障工伤职工及其家属的权益。

工作中受了工伤，赔偿问题是大家关注的重点。下面为大家详细说说工伤赔偿的项目。
治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的费用，由工伤保险基金出。住院的伙食补助费，以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金拿到。
要是需要假肢、矫形器等辅助器具，按国家标准从工伤保险基金支付费用。
工伤停工期间，工资福利不变，单位按月发。生活不能自理需要护理的，单位负责。评定伤残等级后确认需要生活护理的，工伤保险基金按月给生活护理费。
根据伤残等级，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等，由工伤保险基金支付。五至十级伤残的职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。
不幸因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家了解这些赔偿项目，遇到工伤时就能更好维护自己权益。若有复杂问题，可咨询专业人士。

工伤赔偿项目会根据工伤职工实际情况分类。
医疗救治阶段，符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，同样从工伤保险基金支出。
工伤职工需要辅助器具，像假肢、矫形器这类，按国家规定标准，费用从工伤保险基金支付。
工伤停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。
经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的工伤职工，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。
不同伤残等级对应不同赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，由工伤保险基金支付。五至十级伤残职工，本人提出可与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
若工伤职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，积极配合职工处理工伤赔偿事宜。