临时工压三天工资，不干不给结怎么解决

用人单位压三天工资，且规定员工不继续干就不结算这三天工资，这种做法严重侵害了劳动者获取劳动报酬的正当权利。从法律角度看，劳动者付出了劳动，就有权按照实际工作天数获得相应报酬，用人单位无权随意扣押。
遇到这种情况，劳动者有多种解决办法。可以直接和用人单位沟通，明确指出他们这种压工资不结算的行为违反了法律规定，要求单位按照实际工作天数，把包括被压三天在内的所有工资一次性结算清楚。很多时候，通过友好沟通能解决问题。
如果协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的“守护者”，他们有权对用人单位进行监督检查。投诉时，得准备好能证明自己和单位存在劳动关系、工作了多长时间的证据，像考勤记录、工作证、和同事或领导的聊天记录等，这样能让投诉更有效果。
还能申请劳动仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。劳动者要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，判定用人单位支付拖欠的工资。要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障自己应得的权益。
总之，劳动者要勇敢运用法律武器，维护自己获取劳动报酬的权利。