带薪休假时绩效工资是否会发放

1、劳动者在带薪休假的时候，绩效工资能不能发要根据具体情况来定。按照《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》这些规定，劳动者正常享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假这些假期时，单位要按照劳动合同约定的标准给劳动者发工资。这里面基础工资一般都会正常发，但绩效工资不在这些明确规定里面。
2、绩效工资主要和劳动者的工作表现、业绩成果挂钩。要是休假不耽误原本绩效考核对应的工作任务完成，也不影响业绩达成，正常来讲单位就应该发绩效工资。举个例子，劳动者提前把工作安排好了，休假也没让工作延误，业绩也没下滑，这种情况下就有可能拿到全额绩效工资。
3、要是绩效的计算和发放和特定工作时间段或者在岗情况有很大关系，休假导致工作进度受影响，业务指标没完成，单位按照规章制度和绩效考核办法，就可能少发或者不发绩效工资。不过呢，单位的这些规章制度得合理合法，而且要经过民主程序制定，还得给劳动者公示。
从行业发展来看，未来对于带薪休假期间绩效工资的界定可能会更加明确和细化，以更好地平衡劳动者和用人单位双方的权益和义务。所以在带薪休假期间，绩效工资到底发不发，关键要看劳动合同里是怎么约定的，还有单位合法有效的规章制度是怎么规定的。