劳动仲裁在公司倒闭后还能不能拿到钱

公司倒闭不等于拿不到钱。先查公司是否还在、是否进入破产。还在就尽快申请劳动仲裁，裁决后申请法院执行。已破产，向破产管理人申报职工工资、社保、补偿金等，这些在破产财产中优先清偿，但财产不够仍可能拿不全。已注销且没清算，可起诉股东或清算义务人，要求其支付。注意仲裁时效一年，从知道权利受损起算。尽快做。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

能否拿到钱，关键看公司倒闭处于哪个阶段、是否注销、有无财产。

若公司只是停业、被吊销但未注销，仍具备主体资格，你可正常申请劳动仲裁；裁决生效后向法院申请强制执行。若公司进入破产程序，应及时向破产管理人申报职工债权，职工工资、经济补偿等属于优先受偿顺序，但最终能拿多少取决于破产财产。

若公司已注销，仲裁委可能因被申请人不存在不予受理，此时可考虑起诉股东、清算义务人：未经依法清算即注销、虚假清算、抽逃出资等情形下，可要求其在相应范围内承担责任。若公司确无财产、股东也无过错，即便胜诉也可能执行不能。

建议尽快收集劳动合同、工资条、考勤、聊天记录、转账凭证等，先申请仲裁并视情况申请财产保全，同时关注注销或破产公告，及时申报债权或起诉。劳动争议仲裁时效一般一年，劳动关系终止后尤其要抓紧。具体能否受偿，需结合证据和公司财产状况判断。