在我国,当遭遇十级工伤后,虽然法律没有明确把“营养费”列为工伤保险待遇的赔偿项目,但依然可以在特定情况下争取。十级工伤能获得的赔偿项目其实不少。
一次性伤残补助金有明确标准,是7个月的本人工资,这可是实打实的保障。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体给多少由省级政府说了算,不同地方差距不小。停工留薪期内,职工工资待遇不变,单位得按月发钱,这能让受伤职工在养伤期间生活有保障。医疗费也不用太担心,按照工伤保险的相关目录和标准,从工伤保险基金里支付就行。住院伙食补助费同样由工伤保险基金按当地标准来给。要是生活不能自理,在停工留薪期需要人照顾,单位就得负责安排护理。
虽说法律没规定营养费,可要是治疗时医生明确说需要补充营养来辅助治疗,职工也有办法。可以先和单位好好商量,看看能不能给点营养费。要是协商不成,还能走仲裁或者诉讼的途径去争取。不过最后能不能拿到营养费,能拿多少,得看实际情况,比如伤情、医生的意见等。所以,职工遇到这种情况,要积极维护自己的权益,合理合法争取应有的赔偿。