下班后3小时猝死是否算工伤

下班后3小时不幸猝死，能不能算工伤要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的说法，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡的，就可以当作工伤来处理。
要是符合下面这些情况，下班后3小时猝死也有可能被认定成工伤。一种情况是员工下班之后，还留在工作岗位继续干活，这属于延长了工作时间，因为工作的事儿突发疾病猝死。另一种情况是员工在工作岗位上就已经突发疾病了，虽然是下班后3小时才去世，但从发病到死亡没超过48小时，这种也能视同工伤。
不过要是员工下班后已经离开了工作岗位，回到正常生活休息状态了，这时候突发疾病猝死，一般就不符合“在工作时间和工作岗位”这个认定工伤的条件，通常很难被认定为工伤。
如果想认定工伤，用人单位或者受伤害的职工一方，要向当地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候得提交相关材料，有关部门会进行调查核实，确定到底属不属于工伤。所以，要是遇到这种情况，一定要及时收集好相关证据，比如工作记录、医院诊断证明等，按照规定的流程去申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。