做工时死亡通常按工伤死亡处理,赔偿标准有三项:
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这笔钱用于补助家属办丧葬事宜。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上增加10%,各供养亲属的抚恤金总和不高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这是给死者家属的一次性补偿。
如果用人单位没给死者缴纳工伤保险,上面的赔偿费用全由单位承担。要是因第三人原因造成工伤死亡,近亲属能向第三人主张民事赔偿,也能依法申请工伤保险待遇。
但死亡情形是故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀,就不能认定为工伤,无法享受工伤赔偿。遇到这类纠纷,先确认死者是否符合工伤认定条件,再确定赔偿主体和赔偿标准,必要时咨询专业律师解决问题。