工伤死亡后,企业的赔偿数额按《工伤保险条例》算,赔偿项目和计算方式如下。
丧葬补助金,按统筹地区上年度职工月平均工资,乘6个月得出。
供养亲属抚恤金,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按职工本人工资一定比例算。配偶每月拿40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或孤儿,在上述标准基础上加10%。但各供养亲属的抚恤金之和,不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是用人单位没参加工伤保险,其职工发生工伤,用人单位得按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害等情形,可视同工伤,企业同样要承担相应赔偿责任。企业应重视工伤保险参保工作,熟悉赔偿标准,职工家属遭遇此类情况,要及时收集证据,按法律程序维权。