竞业协议2个月未发费用是否算失效

咱们来聊聊竞业协议里用人单位经济补偿没按时给的事儿。很多人以为用人单位两个月没支付经济补偿，竞业协议就自动失效了，其实不是这样的。
根据相关法律解释，在劳动合同或保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，得是因为用人单位的原因，连续三个月没支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定，法院才会支持。也就是说，仅仅两个月没发补偿费用，这协议还是有效的，劳动者还是得遵守竞业限制义务。
这时候劳动者该怎么做呢？可以去催告用人单位，提醒他们支付经济补偿。要是用人单位被催告后还是不支付，等满三个月的时候，劳动者就有权利请求解除竞业限制约定，这时候协议才会失效。
但要是劳动者在用人单位两个月没支付费用后，就不履行竞业限制义务，那可就麻烦了。用人单位是可以要求劳动者承担违约责任的。所以啊，劳动者不能自己觉得协议失效了就不履行义务，得通过合法途径来处理。比如先去催告，等满足法定条件再请求解除约定，这样才能保障自己的权益，也避免惹上不必要的法律麻烦。