没签合同，个体户欠工资如何把钱讨回

在现实生活中，有些个体户不与劳动者签订劳动合同，还出现欠薪的情况。不过大家别慌，劳动者是能通过合法途径把工资讨回来的。
第一步，得收集好证据。这些证据能证明你和个体户之间存在劳动关系，还有对方欠你工资的事实。像工资支付记录、工作证、考勤表、工作群的聊天记录，甚至同事的证人证言等，都能派上用场。只有证据充足，后续维权才有底气。
收集好证据后，可以先和个体户商量。好好跟对方说，让其支付拖欠的工资。在商量的过程中，记得保留好聊天记录或者通话录音，万一以后有需要，这些都是有力的证明。
如果和个体户协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对个体户进行调查和处理，会责令其支付拖欠的工资。去投诉的时候，要把自己的诉求说清楚，并且带上之前收集的证据。
另外，还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
最后要提醒大家，根据法律规定，如果用人单位从用工那天起超过一个月，不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就需要每月支付两倍工资。所以劳动者维权时，可以一起争取这个权益。

1、就算没签劳动合同，要是个体户拖欠工资，劳动者也能走合法途径把工资要回来。先得收集证据，像能证明自己和个体户存在劳动关系，还有对方欠薪的材料都很关键。比如工资转账记录、工作证、考勤表、工作群聊天记录，或者找同事来作证都行。
2、证据弄好后，就可以和个体户商量，让他们把欠的工资给补上，商量的时候最好留个记录。
3、要是商量没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对个体户进行调查和处理，要求他们把欠的工资付了。投诉的时候要把事情说清楚，把之前收集的证据也交上去。
4、劳动者也可以申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。
5、按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者两倍工资。所以劳动者维权的时候，也能把这部分权益一起争取。

个体户欠薪，即便没签劳动合同，劳动者也能合法讨薪。以下是具体的维权办法。
首先要收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤表、工作群聊天记录、同事证言等，这些能证明你和个体户存在劳动关系，以及对方欠薪的事实。
接下来可以先和个体户协商，要求对方支付欠薪，同时保留好协商的记录。如果协商不好，就向劳动监察部门投诉。投诉时要把事项和诉求说清楚，还要提交之前准备的证据，劳动监察部门有权力对个体户进行调查和处理，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去人民法院起诉。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者双倍工资。所以劳动者维权时，别忘了一并主张这部分权益。总之，劳动者面对欠薪不要怕，要用合法手段维护自己的权益。

个体户欠薪，就算没签劳动合同，劳动者也能依法讨回工资。
要先收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像工资支付记录、工作证、考勤表，工作群聊天记录和同事证人证言等都可以。有了证据，就跟个体户协商，要求支付欠薪，同时留存好协商记录。
要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对个体户展开调查和处理，责令其支付欠薪。投诉时得说清投诉事项和诉求，还得提交之前收集的证据。
还可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据来提出仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间起诉到法院。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月付给劳动者两倍工资。所以劳动者维权时可以一并主张这项权益。