您好！是这样的！我们厂里找了工人，生厂线承包给工人的，工头带3个。刚来给他们买了保险今天但需要审核流程要几天。工人等不及说没事的，都是老工人了放心好了一直没出过事故，等不及要明天就开机器。我们说xx是这样的保险我们把你们几个的都已经报上去缴了，但有个审核期。你也可以去网上查下或者问问其他人到哪都要走这流程。如果你们等不住坚决要开机器，这几天的安全责任书明天我过去我们签下，我们不负责的！安全这事谁都不希望出，给你们买保险也是为了一个安全保障！但每天的事情谁都不能保证！我们也有顾虑，希望你们理解下！行明天字签了你们开！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于企业主体产生的一系列劳资纠纷的问题，一般包括未给员工买社保、未签劳动合同、裁员的规定、工伤工亡的认定等情形。关于未给员工买社保的问题，劳动者可以解除劳动合同，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。关于未签劳动合同的问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。