怎样去申请年终奖的劳动仲裁

当你打算申请年终奖的劳动仲裁时，下面这些步骤和要点可得留意。
先看看自己的情况是否在仲裁受理范围内。年终奖方面的纠纷属于劳动争议的一种。要是劳动合同里白纸黑字写了有年终奖，或者公司规章制度中明确规定了，而且你也达到了发放的标准，但是却没拿到年终奖，这种情况下你就有资格去申请仲裁。
着手准备仲裁需要的材料。要写一份劳动仲裁申请书，把你和公司的信息都写清楚，明确提出自己想要多少年终奖以及这个金额是怎么算出来的，还要讲明白事情的来龙去脉。同时，得准备能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证之类的。另外，能证明你应该拿到年终奖的证据也不能少，比如公司关于年终奖的规定、之前对年终奖的承诺文件、往年的发放记录等等。
准备好材料后，就去有管辖权的劳动仲裁委员会申请。通常是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
把申请交上去之后，仲裁委会在规定时间内决定是否受理。一旦受理，就会通知你和公司具体的开庭时间和地点。
到了开庭的时候，要在庭审上清楚地说出自己的观点，拿出证据，并且和公司进行质证辩论。最后仲裁委会根据双方提供的证据和信息作出裁决。
这里要特别提醒，申请劳动仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内进行。要是你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。希望大家都能通过合法途径维护自己的权益，顺利拿到应得的年终奖。