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同事工资都收到了我没收到怎么解决

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2026-10-14 吉林松原
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律师解答 共5条
  • 精英法务团
    精英法务团
    81人赞同了该解答
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    当公司没给你发工资时,有一些实用的解决办法。要是遇到这种情况,第一件事是主动和公司聊聊,问问为啥没发工资,要求尽快支付。可别光口头说说,最好把你们的聊天记录保存好,通话的时候录个音也行,这都能当作以后的证据。
    要是和公司协商没啥结果,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”,他们有权力对公司进行调查。要是真发现公司没按时发工资,会让公司在规定时间内把工资给你补上。去投诉的时候,得带上能证明你在这家公司工作过,以及工资标准的东西,像劳动合同、考勤记录、工资条这些就行。
    还有个办法是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这可是解决劳动纠纷的重要方式。不过申请仲裁得注意时间,要在你知道或者应该知道自己权益被侵害那天起一年内提出来。仲裁申请书得把双方的信息、你想要仲裁的事儿,还有具体的事实和理由都写清楚。
    要是对仲裁的结果不满意,除了法律有特殊规定的情况,你可以在收到仲裁裁决书15天内去人民法院起诉。通过打官司的方式,让公司把工资给你,要是有经济补偿,也可以一并要求公司给。总之,要学会用法律保护自己应得的利益。
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    2 10-14
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    要是公司没给你发工资,可以这么处理。
    1. 和公司谈一谈,直接问问为啥不发工资,让公司赶紧给钱。谈的时候记得把聊天记录、通话录音啥的留好,这些以后可能有用。
    2. 要是谈不拢,就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行调查,要是发现公司确实没发工资,会让公司在规定时间内把钱给你。去投诉的时候,带上劳动合同、考勤记录、工资条这些东西,能证明你在这家公司上班,还有你的工资是多少。
    3. 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的一个重要办法。要在知道自己权利被侵害那天开始算,一年之内申请仲裁。写仲裁申请书的时候,把双方的信息、自己的要求还有事情的来龙去脉写清楚。
    4. 要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,在拿到仲裁裁决书的十五天内,可以去法院起诉。用法律手段保护自己,让公司把工资给你,说不定还能拿到经济补偿。
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    2 10-14
  • 松原法务团
    松原法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    公司不发工资别慌,有办法解决。
    第一步,可以先和公司谈一谈,问清楚为啥没发工资,同时要求马上支付。在和公司沟通时,要留个心眼,把聊天记录保存好,通话也可以录音,这些将来都是有用的证据。
    要是和公司协商没结果,那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查,要是情况属实,他们会让公司在规定时间内支付工资。去投诉时,得带上能证明你在这家公司工作以及工资是多少的材料,比如劳动合同、考勤记录、工资条。
    也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动纠纷的一个重要办法。不过要注意,申请仲裁得在知道自己权益被侵害那天起一年内提出。写仲裁申请书时,要把双方的信息、自己的要求和事情经过写清楚。
    如果对仲裁的结果不满意,除了有特殊法律规定的情况,在收到仲裁裁决书后的十五天内,还能去法院起诉。通过打官司来维护自己的权益,要求公司支付工资,还可能有经济补偿。
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    5 10-14
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分4.9 “服务优质”
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    公司没给你发工资,有这些解决办法。
    先和公司协商,直接问清楚不发工资的原因,要求公司尽快支付。协商过程中,要保留好聊天记录、通话录音等证据,以防后续需要。
    要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查,查证后会责令公司限期支付工资。投诉时,要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料,这些能证明你和公司有劳动关系,以及你的工资标准。
    也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的重要方式。申请仲裁要在知道或权利可能被侵害的一年内提出,仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求、事实理由等。
    如果对仲裁结果不满意,除法律有其他规定,可在收到仲裁裁决书的十五天内,向人民法院提起诉讼。通过法律手段维护自己权益,要求公司支付工资,还有可能获得经济补偿。
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    7 10-14
  • 区域在线法务
    区域在线法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    要是公司没给你发工资,你可以按这些步骤来解决。
    第一步,先和公司协商。你直接问公司为啥没发工资,要求他们尽快支付。协商的时候,要留个心眼,把聊天记录、通话录音这些证据保存好。万一之后有啥问题,这些可都是有用的。
    要是协商不成,你就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查,要是查出来公司确实没发工资,他们会责令公司在规定时间内把工资给你。去投诉的时候,要准备好劳动合同、考勤记录、工资条这些材料,它们能证明你和公司有劳动关系,还能证明你的工资标准是多少。
    你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决劳动争议的一个重要办法。不过要注意,申请仲裁得在你知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内提出来。写仲裁申请书的时候,要把双方的信息、你的仲裁请求,还有事实理由这些都写清楚。
    要是你对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,你可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。通过法律手段维护自己的合法权益,要求公司支付工资,要是有经济补偿的话,也可以一并要求支付。
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    4 10-14
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