一次性伤残补助金是否要离职才能拿

职工受工伤后，在赔偿方面，有不少和离职与否相关的法律规定，大家可得了解清楚。
一次性伤残补助金的领取和离职没关系。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工要是因工受伤，被鉴定出一级到十级的伤残，工伤保险基金会根据不同的伤残等级，给职工发放一次性伤残补助金。也就是说，只要工伤职工通过劳动能力鉴定委员会评定了伤残等级，就有资格去申请这笔钱。
但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不同了。通常在劳动合同到期结束，或者职工自己主动提出解除劳动合同、离职的时候，才可以拿到这两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，这是为工伤职工以后可能的看病治疗费用做准备；一次性伤残就业补助金由用人单位给，因为职工受了工伤，找工作可能会受影响，收入也会有损失，这笔钱就是用来弥补这些的。
给大家提个实用的建议，职工发生工伤并且确定了伤残等级后，可以先去申请一次性伤残补助金。等以后离职的时候，再去申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这样就能合理合法地保障自己应得的权益，避免自己的利益受损。