骗工伤未遂，伪造合同的情况怎样处理

骗工伤未遂还伪造合同，法律对这种行为的处理分不同情况。
从行政责任看，按照《工伤保险条例》，要是有人想用欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，虽然情节轻且没成功，社会保险行政部门也会责令把想骗的钱退还，还会按骗取金额的一定倍数罚款。要是用人单位、工伤职工或者他们的近亲属骗保，医疗机构、辅助器具配置机构这些帮忙提供虚假诊断证明、病历等材料协助骗保的，也逃不了处罚，会被罚款，严重的还会被吊销执业资格。
刑事责任方面，这种行为很可能涉嫌诈骗罪。就算骗工伤没成功，但伪造合同这事儿要是符合诈骗罪要求，比如有非法占有的心，用虚构事实、隐瞒真相的办法，让工伤保险基金管理方差点就把钱给出去了，就算最后没拿到工伤保险金，也可能被认定为诈骗罪未遂。根据《刑法》，未遂犯的处罚可以比既遂犯轻一些。法院判刑的时候，会综合考虑犯罪情节、造成的后果，还有这人是不是坏心思很重。
要是单位有这种事，单位里直接负责的主管人员和其他责任人也要依法承担责任。
给大家提个法律建议，千万别为了钱去骗工伤、伪造合同，这是违法的事儿。要是遇到工伤问题，走正规的法律程序，通过合法途径维护自己的权益，才是正确的做法。

1、骗工伤、伪造合同这种行为，法律会根据不同情况来处理。要是从行政责任方面看，按照《工伤保险条例》规定，采用欺诈手段，如伪造证明材料等去骗工伤保险待遇，要是情节比较轻还没成功的，社会保险行政部门会要求退回相关材料，并且按骗的金额处以一定倍数罚款。要是用人单位、工伤职工或者他们的近亲属骗保，医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假诊断证明、病历这种材料协助骗保的，也会受到相应处罚，像罚款、吊销执业资格等。
2、从刑事责任来说，这种行为可能会被认定涉嫌诈骗罪。就算骗工伤没成功，但伪造合同的做法要是符合诈骗罪的条件，也就是有非法占有目的，通过编造事实、隐瞒真相，让工伤保险基金管理方产生错误判断，有可能去处分财产，就算实际上没骗到工伤保险金，也可能被判诈骗罪未遂。按照《刑法》规定，对于未遂犯，可以比照着既遂犯从轻或者减轻处罚。法院判刑的时候，会综合考量犯罪情节、造成的后果，还有行为人主观上的恶劣程度等因素。
3、要是单位有这种行为，单位里直接负责的主管人员和其他有责任的人员，也得依法承担相应责任。在法律行业发展中，未来对于这类欺诈行为的认定和处罚可能会随着社会的变化和保险行业的发展更加细化和严格，以保障工伤保险制度的公平公正和健康运行。

有人想骗工伤，还伪造合同，这种行为在法律上会受到处罚。
先说行政责任。按照《工伤保险条例》，要是有人用欺诈、伪造证明材料等手段想骗取工伤保险待遇，哪怕没成功且情节较轻，社会保险行政部门也会责令退还，还会按骗保金额的倍数罚款。要是用人单位、工伤职工或其近亲属骗保，医疗机构等协助提供虚假材料，也会被处罚，比如罚款、吊销执业资格。
再看刑事责任。骗工伤未遂还伪造合同，可能涉嫌诈骗罪。即便没拿到工伤保险金，只要符合诈骗罪要件，有非法占有目的，通过虚构事实让工伤保险基金管理方可能处分财产，就可能被认定为诈骗罪未遂。依据《刑法》，未遂犯可从轻或减轻处罚。法院量刑会考虑犯罪情节、后果和行为人的主观恶性等。
如果单位有这种行为，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要担责。所以，千万别动骗保的心思，不然法律不会轻饶。要是对这方面还有疑问，可进一步咨询专业人士。

骗工伤未遂还伪造合同，法律会按不同情形处理：
行政责任上，按《工伤保险条例》，以欺诈、伪造证明材料等手段骗工伤保险待遇，情节轻且未遂的，社会保险行政部门会责令退还，还会按骗取金额处一定倍数罚款。用人单位、工伤职工或其近亲属骗保，医疗机构、辅助器具配置机构等提供虚假诊断证明、病历等材料协助骗保，也会受处罚，像罚款、吊销执业资格等。
刑事责任方面，这种行为可能构成诈骗罪。尽管骗工伤未遂，但伪造合同若符合诈骗罪要件，即有非法占有目的，用虚构事实、隐瞒真相的办法，让工伤保险基金管理方产生错误认识并可能处分财产，即便没实际骗到工伤保险金，也可能被认定诈骗罪未遂。按《刑法》，未遂犯可对照既遂犯从轻或减轻处罚。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、后果及行为人的主观恶性等因素。
要是单位有这类行为，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要依法担责。遇到这种情况，相关部门会依法调查处理，单位和个人应遵守法律规定，不要抱有侥幸心理。