我的一个朋友在出差的时候收到了伤害,经过协商单位同意给我这个朋友支付受伤期间治疗给用,但是员工工伤误工费谁负责?

[律师回复] 您好根据责任比例看谁承担且承担多少

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 可以具体聊聊吗？这样才能更好的帮您分析

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 这种婚后还贷的一般都认定为夫妻共同财产

[律师回复] 您好，需要根据合同约定履行。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果有人指挥交通。闯红灯不会的

[律师回复] 解析：
诬告陷害罪系由公安机关进行立案侦查。
而对于职务犯罪，则由监察机关负责立案调查；
同时，国家公职人员为实现个人目的，利用职权之便实施的部分侵害公民权益、破坏司法公正的犯罪行为，也将由检察院进行侦查。
然而，除此之外的所有案件，均应由公安机关依法立案侦查。
诬告陷害罪，即指故意捏造事实，进行虚假告发，意图使他人遭受刑事追究的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：
首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；
其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常，诉讼案件的律师服务费由原告或被告负责支付。
而在实践中，律师事务所负责人会统一接受客户的法律事务委托，并与之签署具有法律效力的书面委托协议，严格依照国家相关法规，统一收费标准并且将所有收费收入如数入账。
同时，作为纳税主体，律师事务所及其律师都必须依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
行贿罪的实施者，亦即该罪名的犯罪主体，通常定义为所有年满十六周岁且具有刑事责任能力之人。
具体而言，这意味着任何符合上述条件的自然人皆有可能成为行贿罪的犯罪嫌疑人或被告人。
然而，需要注意的是，并非所有符合上述条件的人都能成为行贿罪的主体，因为他们还需满足另一个重要条件——其行为必须是为了谋求不正当的非法利益。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪的本质在于，行为人为获取不当、非法的经济利益，向国家公职人员提供财务。
然而，许多人往往会将行贿罪的主体误解为仅限于国家公职人员，这主要源于对犯罪主体和犯罪对象两个概念的混淆。
实际上，在行贿罪的语境下，犯罪主体是指所有可能触犯此罪的人，而犯罪对象则是指特定的受贿方，即国家公职人员。
值得强调的是，国家公职人员通常是指在国家行政机关中担任职务的人员，即我们常说的公务员群体。
然而，若行为人向国家公职人员提供财物的初衷是由于受到后者的威胁或勒索，那么这种情况并不构成行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的立案准则：
以明显故意对他人人身进行伤害，且实际导致受害者达到轻伤及以上程度者，应予以认定为涉嫌构成故意伤害罪，并需对此案展开立案追究刑事责任。
对于犯罪之人，依照相关法律规定将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若由于犯罪行为而致使受害者受重伤的情况下，犯罪之人还将被判处三年以上但十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若借用人具备其所租借车辆所必需的驾驶证，则车主无需为此次行为承担任何法律责任。
如若事件发生，并且在保险协议规定的理赔范围之内，由相关的保险机构负责承担相应费用赔付。
然而，对于超出上述范畴之外的额外损失，则应当由实际驾驶者按照合同约定或者法律规定进行赔偿。
在一种特殊情况下，即机动车的所有权人和实际使用人并非同一人的租赁或借用情境中，一旦发生交通事故导致人员伤亡或财产损失，而被视为由租赁或借用到车辆引起的不当行为所引起的，那么应由实际使用者负责赔偿相关责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在我们国家，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全管理人员主要包括以下四类人群：
首先是企业负责人；
其次是部门项目经理；
再次是安全主管及安全主任，他们各自承担着不同的职责；
最后是安全员，负责具体的安全细节执行工作。
这部法律的制定初衷在于加强我国的安全生产工作，预防并减少各类生产安全事故，确保广大人民群众的生命财产安全得到有效保障，从而积极推动我国经济社会的可持续健康发展。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。