职工因病死亡可拿到多少赔偿金额

职工因病死亡，赔偿情况得根据不同情形来确定。要是职工在工作的时间和岗位上，突然发病死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来，这种情况会被当作工伤处理。一旦认定为工伤，职工的家属就能从工伤保险基金拿到三笔赔偿。第一笔是丧葬补助金，这笔钱是按照当地上一年度职工月平均工资，给发6个月的。第二笔是供养亲属抚恤金，这是给那些靠去世职工养着、没劳动能力的亲属的。配偶每个月能拿去世职工工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。第三笔是一次性工亡补助金，这个是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是职工不属于上面这种视同工伤的情况，企业也得给两笔钱。一个是丧葬补助费，一般是企业职工平均工资的2个月。还有一次性救济金，会按照去世职工养着的直系亲属人数，根据他本人工资再发几个月的钱。
要确定具体赔多少钱，还得看看当地的规定，结合实际情况。要是职工家属碰到这事，先和企业好好商量商量赔偿的事儿。要是协商不成，也别慌，可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁，用法律手段维护自己的权益。