保姆照顾的一位老人，患有低糖脑病，精神不正常，经常打保姆，一次拿着尿不湿要打保姆，保姆躲开了，老人从卧室追出来摔倒了，把腰摔伤住院了，在这期间保姆一直贴身照顾，雇主认为，老人摔倒是保姆的过错，这两个月一直不发工资，并且老人住院后腰部做完手术后情况很乐观，一顿能吃二十几个饺子，但是他的家人认为还需要住院观察，就从骨科转到了全科输液，在这期间老人感染了肺部，情况不太好，昏迷不醒，又转进了icu治疗，雇主的意思是，老人病情好转了，转到普通病房，让保姆继续回去照顾，并且没有工资，算是保姆承担过错的补救，如果保姆愿意回去免费照顾，雇主就协商解决这次事故，如果保姆要解除此次劳务合同，就起诉保姆，该怎么办？