故意造成工伤，赔偿方式是怎样的

咱来聊聊故意造成工伤在法律上的那些事儿。按照《工伤保险条例》的规定，要是有人故意去造成工伤，那可不会被认定为工伤，自然也就不能按照工伤赔偿的办法获得赔偿了。
这个条例说得很清楚，职工即便符合认定工伤或者视同工伤的情况，但要是有故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况，就不能认定为工伤或者视同工伤。一般来说，故意造成工伤就属于自残行为，所以是没办法享受工伤保险待遇的。
这就提醒咱们，工作中可不能动歪心思去故意制造工伤，不然最后吃亏的还是自己，不仅拿不到工伤赔偿，还可能给自己带来不必要的麻烦。
要是故意造成工伤的行为还让别人受了伤或者有财产损失，那受害人可就有权利依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，要求搞破坏的人承担侵权责任。赔偿的范围可不少，像治疗和康复花的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些合理费用，还有因为受伤不能工作少挣的钱，都得赔。要是造成残疾或者死亡，还得额外赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。所以，大家一定要遵守法律法规，别干故意造成工伤这种糊涂事儿。