劳动者因职业病离世,家属能获得赔偿,但很多人不清楚赔偿步骤和项目。下面为大家详细介绍。
首先是认定与鉴定。家属要在事故伤害发生日,或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内,向社保行政部门申请工伤认定。认定为工伤后,再找劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
接着是赔偿项目及标准。一是丧葬补助金,按统筹地区上一年度职工月平均工资算,一般给6个月的。二是供养亲属抚恤金,按离世职工本人工资的比例,发给由其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上每月再多10%。不过所有亲属的抚恤金加起来,不能超过离世职工生前的工资。三是一次性工亡补助金,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍来定。
最后是赔偿途径。若单位给劳动者交了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金付;没交的话,赔偿费用就由单位出。要是单位拒绝赔偿,家属可以通过劳动仲裁或去法院起诉,维护自己的权益。