员工遇公司突然注销且工资拖欠怎么办

员工要是碰到公司突然注销还被拖欠工资，可通过下面这些办法来维权。
先明确该找谁承担责任。按照法律规定，公司注销前得好好清算。要是没清算就注销了，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，都得对公司的债务负责，也就是要把拖欠员工的工资还上。要是公司没依法清算就办了注销登记，股东或者第三人在办注销时承诺对公司债务负责，员工就可以找他们要工资。
接着要做的就是收集证据。像劳动合同能证明你和公司有劳动关系；工资条能看出你的工资情况；考勤记录能证明你在公司工作的时间；工作证是你在这公司上班的凭证；聊天记录里要是有和工资、工作相关的内容，也可以作为证据。
之后可以跟责任主体沟通一下，比如公司股东、实际控制人，跟他们说说，要求把拖欠的工资给你。
要是协商不成，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求责任主体在一定时间内把工资付清。
还能去劳动仲裁机构申请仲裁。要是通过仲裁，能要求责任主体支付工资，还可能有相应赔偿。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉，让法院来帮你维护合法权益。
在整个维权过程中，员工要冷静理智，依照法律步骤来操作，好好保护自己的权益。