被申请人在劳动仲裁当庭交证据有无效力

劳动仲裁中，被申请人当庭交的证据有没有效，得看具体情况。
按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，在劳动仲裁里，谁提出主张谁就有责任拿出证据。仲裁庭一般会给当事人规定一个提交证据的时间，当事人得在这个时间内把证据交上去。要是被申请人在规定时间内交证据确实有困难，那可以在期限结束之前申请延长。仲裁庭会根据实际情况来决定同不同意。
要是被申请人没申请延期，或者申请了但没被批准，却在庭审的时候才提交证据，这就属于逾期举证了。碰到这种情况，仲裁庭会看看这个证据和案子的关键事实有没有关系。要是有关联，仲裁庭还是会接受这个证据的，不过可能会批评一下被申请人。要是证据和案子的关键事实一点关系都没有，仲裁庭就可以不接受。
给被申请人提个实用建议，在收到举证期限的通知后，要尽快收集并准备好相关证据。如果确定在指定期限内无法完成举证，一定要及时申请延期，并且说明理由。这样能避免出现逾期举证的情况，保障自己在仲裁中的合法权益。总之，证据是否有效得看和案件基本事实的关联性，被申请人要按规则及时举证。