当撕脱骨折被认定为工伤后,具体赔多少钱得综合好多因素来算。赔偿的项目主要包括了医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些。
先说医疗费,它是按照工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准,从工伤保险基金里出。再说停工留薪期工资,在这段时间里,受伤员工原来的工资和福利不会变,单位得每个月按时发。要是工伤职工在停工留薪期生活不能自理,需要人照顾,这护理的事儿就由单位负责。
一次性伤残补助金得根据做劳动能力鉴定后定的伤残等级来定。劳动功能障碍分成十个等级,一级是最严重的,十级相对最轻微。比如十级伤残能拿到7个月本人工资数额的一次性伤残补助金,九级伤残就是9个月本人工资。这里说的本人工资,是指工伤职工在出工伤事故或者得职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资。
要是劳动能力鉴定后,确定工伤职工需要生活护理的,工伤保险基金每个月会发生活护理费。根据生活不能自理的程度分三个等级来发钱,分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,标准就是统筹地区上一年度职工每个月平均工资的50%、40%或者30%。要是劳动合同到期结束了,或者员工自己提出解除劳动合同,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体给多少由各个省级政府来定标准。
所以说,没办法直接给出一个确切的赔偿数额,得等走完工伤鉴定等一系列程序后,才能具体算出来。