工作超一年没签合同该去什么地方

在工作超过一年却没签劳动合同的情况下，劳动者有多种途径来解决问题。
劳动监察部门是一个可去之处。劳动者带上自己的身份证，还有能证明和单位存在劳动关系的东西，像工资条、工作证、考勤表这些，到当地劳动监察部门去投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权力对用人单位进行检查。要是发现单位确实存在不签合同的违法行为，就会责令单位改正。一旦查证，单位就得承担法律责任，比如可能要给劳动者一些赔偿。
还可以找劳动争议仲裁委员会。劳动者能申请仲裁，让单位支付从入职满一个月的第二天到满一年的前一天这十一个月的双倍工资，并且补签没有固定期限的劳动合同。申请的时候，要交仲裁申请书和相关的证据。仲裁委员会受理后，一般会先试着让双方调解，要是调解不成，就会依法做出裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内到人民法院去起诉。通过法院这个公正的地方，来维护自己的合法权益。
法律建议：劳动者在遇到这种情况时，要尽快行动，收集好相关证据。在选择解决途径时，根据自己的实际情况来定。如果想快速解决，劳动监察部门可能更合适；要是想争取更多权益，仲裁和诉讼可能是更好的选择。同时，要注意每个途径的时间限制，别错过了维护自己权益的机会。